법인파산· 사업실패· 기타
매출 중단 및 54억 원 부채 위기, 적기 파산 신청으로 연쇄 도산과 대표자 형사 리스크 완벽 차단!
연간 120억~130억 원 대의 매출을 올리던 자동차 부품 제조 중소기업이 채산성 악화와 매출 중단으로 54억 3,900만 원의 채무초과 상태에 직면했습니다. 법무법인 조일은 적기에 법인파산을 신청하여 채권자들의 혼란을 막고, 대당금 제도를 연계해 대표이사의 임금체불 형사책임 리스크를 합법적으로 해소하며 깔끔한 청산을 이끌어냈습니다.
사건 요약
의뢰인: 주식회사 OOOO (자동차 부품 제조업 / 법무법인 조일 조력)
총 부채 규모: 약 5,439,360,000원 (결산 장부 기준 채무초과 상태)
진행 결과: 법무법인 조일의 대리 및 법원의 법인파산 공식 선고 완료
사건개요
의뢰인은 자동차 헤드라이닝, 필러 등 친환경차용 부품 제조 분야에서 우수한 기술력을 보유하여 연간 매출 120억~130억 원 대를 기록할 만큼 대구 지역에서 인정받는 중소기업이었습니다. 그러나 구조적인 외상매입금 선결제 부담과 대금 회수 지연, 인건비 상승이 맞물리며 채산성이 극도로 악화되었고, 결국 원청의 오더가 중단되면서 54억 원의 막대한 부채를 떠안고 공장이 멈춰 서는 한계 상황에 도달했습니다.
법무법인 조일의 핵심 노하우 및 조력
당시 회사는 전 직원이 퇴사하고 매출이 완전히 중단되어 자산 실사조차 불가능할 정도로 내부 서류가 얽혀 있는 상태였습니다. 이에 법무법인 조일은 방대한 양의 결산 장부와 자산 내역을 세밀하게 전수 조사하여 채권자 목록에서 누락될 수 있었던 미지급 상거래 대금과 공익채권을 완벽하게 분류해 냈습니다. 또한, 법원에 불가항력적인 도산 경위를 정밀하게 소명하여 채권자들의 무분별한 개별 강제집행(가압류, 경매 등)으로 인한 대혼란을 사전에 차단했습니다. 특히 법무법인 조일의 신속한 조력하에 미지급된 직원들의 임금 및 퇴직금(약 3억 2,500만 원)을 근로복지공단의 대당금(체당금) 제도와 안전하게 연계시킴으로써, 대표이사가 직면했던 근로기준법 위반(임금체불) 형사처벌 리스크를 합법적으로 해소해 드렸습니다.
⚖️ 법무법인 조일의 한마디
"회사가 감당할 수 없는 한계에 직면했을 때, 많은 대표님들이 사채를 차용하거나 무리한 돌려막기를 하다가 결국 임금체불 형사처벌이나 사기죄 고소 등 더 큰 법적 위기에 휘말리곤 합니다. 하지만 이번 사례처럼 '적당한 시기(適期)'에 법인파산을 선택하여 법의 테두리 안에서 공정하게 청산하는 것 또한 기업가의 책임감 있는 마지막 경영 활동입니다. 거대한 채무 독촉과 민·형사상 리스크로부터 법인의 자산과 대표자 개인의 안전을 모두 지킬 수 있도록, 법무법인 조일이 신속하고 명확한 출구 전략을 제시해 드리겠습니다."
의뢰인: 주식회사 OOOO (자동차 부품 제조업 / 법무법인 조일 조력)
총 부채 규모: 약 5,439,360,000원 (결산 장부 기준 채무초과 상태)
진행 결과: 법무법인 조일의 대리 및 법원의 법인파산 공식 선고 완료
사건개요
의뢰인은 자동차 헤드라이닝, 필러 등 친환경차용 부품 제조 분야에서 우수한 기술력을 보유하여 연간 매출 120억~130억 원 대를 기록할 만큼 대구 지역에서 인정받는 중소기업이었습니다. 그러나 구조적인 외상매입금 선결제 부담과 대금 회수 지연, 인건비 상승이 맞물리며 채산성이 극도로 악화되었고, 결국 원청의 오더가 중단되면서 54억 원의 막대한 부채를 떠안고 공장이 멈춰 서는 한계 상황에 도달했습니다.
법무법인 조일의 핵심 노하우 및 조력
당시 회사는 전 직원이 퇴사하고 매출이 완전히 중단되어 자산 실사조차 불가능할 정도로 내부 서류가 얽혀 있는 상태였습니다. 이에 법무법인 조일은 방대한 양의 결산 장부와 자산 내역을 세밀하게 전수 조사하여 채권자 목록에서 누락될 수 있었던 미지급 상거래 대금과 공익채권을 완벽하게 분류해 냈습니다. 또한, 법원에 불가항력적인 도산 경위를 정밀하게 소명하여 채권자들의 무분별한 개별 강제집행(가압류, 경매 등)으로 인한 대혼란을 사전에 차단했습니다. 특히 법무법인 조일의 신속한 조력하에 미지급된 직원들의 임금 및 퇴직금(약 3억 2,500만 원)을 근로복지공단의 대당금(체당금) 제도와 안전하게 연계시킴으로써, 대표이사가 직면했던 근로기준법 위반(임금체불) 형사처벌 리스크를 합법적으로 해소해 드렸습니다.
⚖️ 법무법인 조일의 한마디
"회사가 감당할 수 없는 한계에 직면했을 때, 많은 대표님들이 사채를 차용하거나 무리한 돌려막기를 하다가 결국 임금체불 형사처벌이나 사기죄 고소 등 더 큰 법적 위기에 휘말리곤 합니다. 하지만 이번 사례처럼 '적당한 시기(適期)'에 법인파산을 선택하여 법의 테두리 안에서 공정하게 청산하는 것 또한 기업가의 책임감 있는 마지막 경영 활동입니다. 거대한 채무 독촉과 민·형사상 리스크로부터 법인의 자산과 대표자 개인의 안전을 모두 지킬 수 있도록, 법무법인 조일이 신속하고 명확한 출구 전략을 제시해 드리겠습니다."